
¿Qué es el liderazgo?
Se puede definir de diferentes maneras:
- Capacidad para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para conseguir determinados objetivos que requieren otras personas y grupos en un marco de valores.
- Potencial relacionado con el cambio, la transformación personal y grupal.
- Oportunidad ejercida en diferentes ámbitos: educativo, profesional, familiar…
- Habilidad para utilizar eficiente y responsablemente el poder.
¿Qué tipos de liderazgo empresarial hay?
- Laisez-faire: trabajar en positivo, dar libertad y contar los resultados en lugar del procedimiento.
- Democrático: promover la participación e implicación estimulando la comunicación interna.
- Autocrático: se caracteriza por demostrar poder y mandar.
- Transaccional: basado en el intercambio, todas las partes ganan.
- Transformacional: se basa en la transformación a partir del compromiso de los trabajadores, fomentando su creatividad.

¿Cuál es el perfil de un líder?
Un buen líder debe inspirar confianza, motivar, generar compromiso y promover un buen clima. Sus principales características son:
- Inteligencia
- Confianza
- Carisma
- Determinación
- Sociabilidad
- Integridad
¿Cómo se puede mejorar la capacidad de liderazgo?
Para mejorar el liderazgo, se recomienda lo siguiente:
- Fijar metas y expectativas para trabajar en equipo
- Invertir en las personas
- Potenciar el talento
- Tener comunicación
- Escuchar activamente
- Tener entusiasmo
- Mantener el espíritu de superación
- Predicar con el ejemplo

¿Cómo se puede desarrollar empresarialmente?
Estas son las claves para ello:
- Tener autoconocimiento
- Mantener una actitud positiva
- Potenciar las habilidades de comunicación
- Mejorar la capacidad resolutiva
- Confiar en las personas que hay alrededor
- Continuar formándose
- Tener equilibrio emocional

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