¿Qué es el liderazgo?

Se puede definir de diferentes maneras:

  • Capacidad para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para conseguir determinados objetivos que requieren otras personas y grupos en un marco de valores.
  • Potencial relacionado con el cambio, la transformación personal y grupal.
  • Oportunidad ejercida en diferentes ámbitos: educativo, profesional, familiar…
  • Habilidad para utilizar eficiente y responsablemente el poder.

¿Qué tipos de liderazgo empresarial hay?

  • Laisez-faire: trabajar en positivo, dar libertad y contar los resultados en lugar del procedimiento.
  • Democrático: promover la participación e implicación estimulando la comunicación interna.
  • Autocrático: se caracteriza por demostrar poder y mandar.
  • Transaccional: basado en el intercambio, todas las partes ganan.
  • Transformacional: se basa en la transformación a partir del compromiso de los trabajadores, fomentando su creatividad.

¿Cuál es el perfil de un líder?

Un buen líder debe inspirar confianza, motivar, generar compromiso y promover un buen clima. Sus principales características son:

  • Inteligencia
  • Confianza
  • Carisma
  • Determinación
  • Sociabilidad
  • Integridad

¿Cómo se puede mejorar la capacidad de liderazgo?

Para mejorar el liderazgo, se recomienda lo siguiente:

  • Fijar metas y expectativas para trabajar en equipo
  • Invertir en las personas
  • Potenciar el talento
  • Tener comunicación
  • Escuchar activamente
  • Tener entusiasmo
  • Mantener el espíritu de superación
  • Predicar con el ejemplo

¿Cómo se puede desarrollar empresarialmente?

Estas son las claves para ello:

  • Tener autoconocimiento
  • Mantener una actitud positiva
  • Potenciar las habilidades de comunicación
  • Mejorar la capacidad resolutiva
  • Confiar en las personas que hay alrededor
  • Continuar formándose
  • Tener equilibrio emocional

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