¿Qué es la proactividad?

La proactividad es una actitud tomada a la hora de atender tareas o situaciones que precisan control, ser gestionadas responsablemente y con una respuesta adecuada. Además, consiste en tener iniciativa, disposición, actividad y alta capacidad para dar respuestas para así poder superar las circunstancias laborales y personales que surjan durante el día a día. 

Esta, es significativa a la hora de desarrollar ideas, metodologías y tomar el control de las mejoras que se puedan producir alrededor de uno mismo. 

¿Cuáles son las características de las personas proactivas?

Actualmente, la proactividad es una de las aptitudes que más se valoran en las personas, sobre todo a nivel laboral. Las principales cualidades son:

  • Alta resolución de problemas
  • Expresión positiva
  • Pensar a medio y largo plazo
  • Creatividad
  • Persuasión
  • Aprender de las críticas
  • Flexibilidad
  • Superación constante
  • Iniciativa
  • Desarrollo de planes
  • Innovación
  • Trabajo en equipo

Cabe destacar que existe la respuesta contraria a la proactividad, la reactividad. Los individuos reactivos destacan por tener una actitud pasiva, influenciados por las emociones, ceden el control de su vida a los demás, esperan a las circunstancias oportunas para hacer algo, tienen baja tolerancia a la frustración, se desesperan fácilmente, encuentran problemas en todo, ponen constantemente excusas para no alcanzar sus metas, son dependientes… Como se puede ver, ambas son distintas maneras de enfrentarse a la misma situación, la primera con mejores resultados que la segunda. Sus principales diferencias son:

SituaciónProactivaReactiva
ObstáculoSe enfrentaráLo ignorará
RetoLo realizaráLo intentará
DesánimoNo cederáSe frustrará

Así, como se puede observar en la tabla de arriba, la manera en la que se actúa ante la misma situación es muy diferente de una a otra, siendo la proactiva la más adaptativa y la que mejores resultados da.

¿Cómo es la proactividad en el trabajo?

Las personas proactivas cuando se encuentran en su ambiente de trabajo van a buscar continuamente maneras de generar cambios positivos en este, mejorar el desarrollo y el flujo de las actividades, mantener el optimismo, relacionarse empáticamente con los compañeros, no van a competir con ellos y su comunicación es profesional y frontal.

Los trabajadores que destacan en en este aspecto tienen, a parte de las anteriormente mencionadas, las siguientes cualidades:

  • Buscan oportunidades
  • Tienen visión
  • Se renuevan 
  • Son responsables

¿De qué manera se puede ser más proactivo?

Existen múltiples acciones que pueden llevarse a cabo para conseguir ser una persona más proactiva y, por consiguiente, tener más éxito personal y laboral. Principalmente, se puede realizar lo siguiente:

  • Ser organizado
  • Pensar positivamente
  • Tener una participación activa
  • Tomar decisiones
  • Crear confianza
  • Desafiar ideas
  • Trazarse objetivos y tareas
  • Tener estrategias
  • No procrastinar
  • Trabajar con empeño
  • Evitar los problemas personales
  • No hacer tareas innecesarias
  • Hacer balances de las plantes marcados
  • No distraerse
  • No desmotivarse
  • No volverse hiperactivo
  • Tener pasión en lo que se haga
  • Ser responsable
  • Mantener compromisos

Como se puede observar, hay una gran variedad de acciones que se pueden llevar a cabo para desarrollar la proactividad, eso sí, requiere paciencia, constancia y trabajo, pues cambiar la forma de asimilar las situaciones y las respuestas que se dan a estas es difícil. En ocasiones, si se responde de manera reactiva, se puede recomendar incluso acudir a un profesional que ayude a cambiar las interpretaciones y actitudes disfuncionales que la caracterizan.

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